• 14 heures de formation E-Learning asynchrone (Plateforme)
• 28 heures de formation E-Learning synchrone (Classes Virtuelles avec le formateur.rice)
• 1 heure d’examen oral à distance devant le Jury de certification

La progression pédagogique s’appuie sur :

• L’apprentissage à distance à travers une solution en ligne dédiée (E-Learning) 

Modalités de suivi et d’évaluation spécifiques aux séquences de formation en ligne

Les évaluations de connaissances en ligne se feront de manière automatisée, via un système de contrôle de connaissances intégré à la plateforme informatique et permettant à chacun de franchir les étapes de formation. Le chargé de formation digitale procède au suivi de l'ensemble de la formation en ligne (hotline, suivi de progression, mise en relation avec l'équipe pédagogique...)

Moyens d’encadrement techniques mis à disposition de l’apprenant

Le chargé de formation digitale reste en support technique permanent des apprenants durant la formation.

Le responsable de la formation est en charge du suivi administratif et technique de la formation. Un guide transmis avant l’entrée en formation regroupe l’ensemble des modalités d’échanges entre l’organisme de formation et le participant. Ce document comprend les points clés essentiels au bon déroulé de la formation (référent pédagogique, support technique, modalité d’accès à la plateforme et aux ressources pédagogiques...)

Moyens d’encadrement pédagogiques mis à disposition de l’apprenant

Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.

Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.

Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.

Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.

Évaluation et validation de la formation 

• Évaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation
• Évaluation de la formation à chaud par chaque participant
• Mémoire RSE à remettre 7 jours avant la soutenance
• Soutenance devant le Jury 20 jours après la fin de la formation

Objectifs

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de:

• Maîtriser les textes, normes de références et détails des piliers de la RSE
• Déterminer les questions centrales de la RSE en lien avec la stratégie d’entreprise
• Analyser en profondeur les ressorts d’action des parties prenantes pour construire un plan d’action

Personnes concernées

Salarié.e.s, public en reconversion, désirant développer ou compléter ses champs de compétences en « Responsabilité Sociétale des Entreprises », dans l’objectif de piloter de la démarche dans les organismes. 

Prérequis 

Niveau BAC + 5 ou équivalent (l’équivalence pouvant se définir ainsi : personne ayant eu un poste de dirigeant d’entreprise, cadre, manager d’équipe ou manager de projet).

Pour les personnes en situation de handicap, des mesures d'adaptation sont possibles, contactez-nous au 04 67 13 22 60.

La formation Responsable RSE vous délivre une certification Référent RSE : animer une politique RSE inscrit au RNCP sous le numéro RS6059.

La formation se déroule à distance depuis domicile ou lieu de travail hors situation de production, rythme et progression individualisés.