Le Référent Santé et Sécurité au Travail joue un rôle primordial dans la démarche santé et sécurité de l'entreprise. Depuis le 31 mars 2022, la formation du Référent Santé et Sécurité au Travail est obligatoire. C'est pourquoi nous vous proposons de suivre notre formation Référent Santé et Sécurité au Travail afin de gérer les activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. Formation à distance à entrées permanentes.
390 euros
10h
Imprimer TéléchargerIntroduction et rappel du contexte de la loi :
Le fonctionnement d’une entreprise
Les différents types de structure
Veille règlementaire :
Pyramide des textes réglementaires / Outils et sites de veille
Principe d’agrégation des données / Suivi de la conformité réglementaire
Responsabilité pénale du Dirigeant :
Distinction entre la responsabilité civile et la responsabilité pénale
Les codes et textes de lois qui régissent le droit pénal
Définitions des notions de contravention, d'infraction de délit et de crime
Typologies des principales infractions pénales et leurs peines : abus de confiance, escroquerie, recel, faux, corruption…
Réglementation sécurité :
Enjeux de la prévention sécurité / Histoire de la réglementation sécurité
Les différents acteurs internes et externes de la prévention sécurité
Les actions de base de la réglementation sécurité (accueil sécurité, gestion des sous-traitants, gestion des EPI…)
Prévention des risques :
L’analyse des risques qualité : méthodes 5M, Ishikawa et AMDEC
L’analyse des risques sécurité : Document Unique (DUERP), identification des risques sécurité
L’analyse des risques environnementaux : dangerosité environnementale, aspects environnementaux
Focus sur l’évaluation des risques en sécurité :
Situations dangereuses :
Différence ente l’urgence et la crise / Gestion de l’accident
Calculs de taux de fréquence et taux de gravité
Organisation d’un exercice d’évacuation
Résolution de problèmes :
Outils d’analyse des causes (5P, 5M, Ishikawa, Pareto, arbre des causes…)
Outils d’aide à la décision (Brainstorming, matrice multicritères, matrice de compatibilité…)
Mise en place d’actions correctives
Qualité de vie au travail :
Notions et définitions
Méthode de mise en place d’un suivi QVT
Bonnes pratiques
Pédagogie
La progression pédagogique s’appuie sur :
Modalités de suivi et d’évaluation spécifiques aux séquences de formation en ligne
Les évaluations de connaissances en ligne se feront de manière automatisée, via un système de contrôle de connaissances intégré à la plateforme informatique et permettant à chacun de franchir les étapes de formation. Le chargé de formation digitale procède au suivi de l'ensemble de la formation en ligne (hotline, suivi de progression, mise en relation avec l'équipe pédagogique...)
Moyens d’encadrement techniques mis à disposition de l’apprenant
Le chargé de formation digitale reste en support technique permanent des apprenants durant la formation.
Le responsable de la formation est en charge du suivi administratif et technique de la formation. Un mail transmis avant l’entrée en formation regroupe l’ensemble des modalités d’échanges entre l’organisme de formation et le participant. Ce document comprend les points clés essentiels au bon déroulé de la formation (référent pédagogique, support technique, modalité d’accès à la plateforme et aux ressources pédagogiques...)
Moyens d’encadrement pédagogiques mis à disposition de l’apprenant
Un référent pédagogique sera mis à disposition de l’apprenant. Pour la partie en ligne, il pourra être joint par le biais de service assistance et par les messages privés de la plateforme informatique.
Objectifs pédagogiques
Moyens techniques
Pré requis
Une première expérience d’entreprise, suffisante pour avoir des notions de santé sécurité au travail.
Un ordinateur avec connexion WIFI.
Formation accessible en entrées permanentes depuis le lieu de travail ou domicile.
Objectifs de la formation : Maîtriser les techniques de l’audit qualité interne définies par la norme ISO 19011 Prendre conscience de la dimension ...
Objectifs pédagogiques À l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de : 1. Renforcer l’entreprise dans l’organisation de ses...
Objectifs de la formation : Découvrir les concepts et connaître les étapes et les outils du management par la Qualité. Appréhender les différents ...
Je souhaite au nom de l’ensemble de l’équipe pédagogique vous témoigner de notre satisfaction suite à l’intervention de [votre formateur] lundi et mardi en formation de formateurs.
Aussi bien au niveau de la gestion du groupe qu’au niveau des contenus, la prestation de votre formateur a totalement répondu à nos attentes.
Merci donc à votre entr... »
En savoir plus >
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