Formation Référent Santé et Sécurité au Travail

Le Référent Santé et Sécurité au Travail joue un rôle primordial dans la démarche santé et sécurité de l'entreprise. Depuis le 31 mars 2022, la formation du Référent Santé et Sécurité au Travail est obligatoire. C'est pourquoi nous vous proposons de suivre notre formation Référent Santé et Sécurité au Travail afin de gérer les activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. Formation à distance à entrées permanentes.

390 euros

10h  

Formation Référent Santé et Sécurité au Travail


Introduction et rappel du contexte de la loi :

Le fonctionnement d’une entreprise

Les différents types de structure


Veille règlementaire :

Pyramide des textes réglementaires / Outils et sites de veille

Principe d’agrégation des données / Suivi de la conformité réglementaire 


Responsabilité pénale du Dirigeant :

Distinction entre la responsabilité civile et la responsabilité pénale

Les codes et textes de lois qui régissent le droit pénal

Définitions des notions de contravention, d'infraction de délit et de crime

Typologies des principales infractions pénales et leurs peines : abus de confiance, escroquerie, recel, faux, corruption…


Réglementation sécurité :

Enjeux de la prévention sécurité / Histoire de la réglementation sécurité

Les différents acteurs internes et externes de la prévention sécurité

Les actions de base de la réglementation sécurité (accueil sécurité, gestion des sous-traitants, gestion des EPI…)


Prévention des risques :

L’analyse des risques qualité : méthodes 5M, Ishikawa et AMDEC

L’analyse des risques sécurité : Document Unique (DUERP), identification des risques sécurité

L’analyse des risques environnementaux : dangerosité environnementale, aspects environnementaux

Focus sur l’évaluation des risques en sécurité :

  • La démarche de prévention des risques en entreprise : les étapes de la démarche, la méthode d’évaluation des risques, calculs de criticité, réglementation liée au Document Unique (DUERP)
  • Les éléments constitutifs du DUERP : présentation, tableau d’évaluation, plan d’action
  • L’étude de pénibilité au travail en complément de l’évaluation des risques : aspect réglementaire, les conséquences, méthodologie


Situations dangereuses :

Différence ente l’urgence et la crise / Gestion de l’accident

Calculs de taux de fréquence et taux de gravité 

Organisation d’un exercice d’évacuation


Résolution de problèmes :

Outils d’analyse des causes (5P, 5M, Ishikawa, Pareto, arbre des causes…)

Outils d’aide à la décision (Brainstorming, matrice multicritères, matrice de compatibilité…)

Mise en place d’actions correctives


Qualité de vie au travail :

Notions et définitions 

Méthode de mise en place d’un suivi QVT

Bonnes pratiques

Objectifs & Pédagogie

Pédagogie

La progression pédagogique s’appuie sur :

  • L’apprentissage à distance à travers une solution en ligne dédiée (E-Learning) : MOODLE

Modalités de suivi et d’évaluation spécifiques aux séquences de formation en ligne

Les évaluations de connaissances en ligne se feront de manière automatisée, via un système de contrôle de connaissances intégré à la plateforme informatique et permettant à chacun de franchir les étapes de formation. Le chargé de formation digitale procède au suivi de l'ensemble de la formation en ligne (hotline, suivi de progression, mise en relation avec l'équipe pédagogique...)

Moyens d’encadrement techniques mis à disposition de l’apprenant

Le chargé de formation digitale reste en support technique permanent des apprenants durant la formation.

Le responsable de la formation est en charge du suivi administratif et technique de la formation. Un mail transmis avant l’entrée en formation regroupe l’ensemble des modalités d’échanges entre l’organisme de formation et le participant. Ce document comprend les points clés essentiels au bon déroulé de la formation (référent pédagogique, support technique, modalité d’accès à la plateforme et aux ressources pédagogiques...)

Moyens d’encadrement pédagogiques mis à disposition de l’apprenant

Un référent pédagogique sera mis à disposition de l’apprenant. Pour la partie en ligne, il pourra être joint par le biais de service assistance et par les messages privés de la plateforme informatique.




Objectifs pédagogiques 

  • Prendre connaissance des notions générales de santé et sécurité au travail afin d’en percevoir l’application en contexte entreprise
  • Mesurer le périmètre réglementaire et l’impact de la responsabilité pénale du dirigeant
  • Évaluer les risques professionnels, identifier les facteurs de pénibilité et définir les situations dangereuses dans le contexte professionnel
  • Mettre en œuvre une méthode de résolution de problèmes et se projeter dans une réflexion de Qualité de Vie au Travail

Moyens techniques

  • Cours en ligne depuis le LMS MOODLE
  • Quizz d’évaluation

Public & Pré-requis

Pré requis

Une première expérience d’entreprise, suffisante pour avoir des notions de santé sécurité au travail.

Un ordinateur avec connexion WIFI.

Informations pratiques

Formation accessible en entrées permanentes depuis le lieu de travail ou domicile.

Calendrier

Nous vous proposons cette formation en accompagnement individuel ou en groupe selon vos disponibilités et celles de nos formateurs.
Vous pouvez nous contacter pour la planification de votre parcours ou pour plus de précision par téléphone au 04 67 13 22 60.