Bilan de compétences

Pédagogie :

Le bilan de compétence se déroulera lors de rendez vous de 2 à 3 heures en fonction de vos disponibilités.

- Entretien individuel semi-directif et personnalisé, entretien d’explicitation

- Test d’intérêt professionnel (IRMR)

Les tests ne sont pratiqués qu’après accord du bénéficiaire. Expliqués en détail avant toute passation et choisis en fonction de l’analyse recherchée et des critères à mesurer, leurs résultats sont commentés par notre consultant psychologue. Les résultats du test sont personnels et confidentiels. Seul le bénéficiaire peut décider de les diffuser.

- Questionnaires et autres outils

Analyse du poste – Identifier ses compétences – Les compétences transférables – Les besoins en formation – SWOT.

- Des thèmes de travail personnel pendant les inter-séances

Chaque séance est préparée en amont par le bénéficiaire.

Alternance de travail de réflexion, de recherche d’informations et de validation de pistes.

- La co-construction du document de synthèse

- (Évaluation du bilan de compétences)

Questionnaire de satisfaction du bénéficiaire à l’issue du bilan de compétences (lors du dernier rendez-vous).

(Analyse de la qualité de la prestation à froid (appel/rdv/mail à 6 mois)).

Objectifs :

Le bilan de compétence a pour objectif de permettre à la personne d’effectuer un état des lieux sur ses compétences, aptitudes, motivations et valeurs afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable, et un plan d’action. Si besoin, un projet de formation et/ou de Validation des Acquis sera réfléchi et intégré dans le plan d’action.

Public et pré-requis du bilan de compétences

Salariés du secteur privé ou public, demandeurs d'emploi

Financement de la formation 

Cette formation est destinée aux salariés ainsi qu'aux demandeurs d'emploi et est éligible au CPF. 

Possibilité de financement par le CPF, par le plan de développement de compétences de votre entreprise pour les salariés.

Pour les demandeurs d'emploi, possibilité d'utiliser votre CPF et d'obtenir un abondement de Pôle Emploi.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin de plus de renseignements sur les financements de votre formation.

Informations pratiques sur le déroulement de la formation

Le bilan de compétences peut se dérouler à Montpellier, dans nos locaux ou à distance partout en France.

Si vous souhaitez une information préalable pour personnaliser votre programme de formation, dans le cadre d’une formation en groupe, vous pouvez nous contacter par Téléphone au 04 67 13 22 60 ou via le bouton demande de devis.

Bilan de compétences réalisé par Domeizel Céline : Psychologue du Travail (12 années d’expérience en accompagnement). Un rendez-vous peut être effectué par un autre consultant en fonction des besoins du bénéficiaire.

Arrêt des candidatures : 48h et 11 jours de délai incompressible sur votre compte CPF avant le début du bilan de compétences avec acceptation sous réserve d'entretien téléphone validé.

Modalités d'accès : Entretien préalable à l'entrée en formation.